Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.

Блок 8.
Имидж и голос тренера

(самопрезентация тренера, ситуативный гардероб, упражнение по прокачке голоса, рекомендации по питанию)

Групповые онлайн-встречи с автором курса Анастасией Плотниковой

Блок 10.
Снятие запроса на тренинг и предтренинговая диагностика

(переговоры с заказчиком тренинга, способы запроса в открытой группе, диагностика участников корпоративного обучения)

Блок 6.
Как составить программу тренинга

(пишем программу "с нуля". Технология "Бабочка". Логика тренинга) 

3 чек-листа:

  • ЧЛ подготовки к тренингу и Райдер тренера
  • ЧЛ оборудования на тренинг
  • ЧЛ методов обучения

Сертификаты участия по модулям 

Отчетные сессии на курсе (3 шт)

Блок 7.
Результативность обучения

(4 уровня результата, анкеты ОС, как показать результат заказчику)

Общение и проверка д/з в закрытой группе онлайн

Если деньги - это единственное, что вас останавливает от того, чтобы включиться в обучение и через полгода стать совсем другим человеком, то вот несколько решений на такой случай:
1. РАССРОЧКА.
Да, она у нас есть. Потому что у наших учеников тоже кредиты, траты на детей, скоро отпуск, нет лишних денег и т.п. Просто напишите нам, что вы не можете оплатить всю сумму сразу, и мы обсудим график оплаты, приемлемый для обеих сторон.
2. ДЕМО-ВЕРСИЯ КУРСА
Есть "пробник" Школы - дешевый и быстрый. Читайте про него чуть ниже подробнее.
3. ЛИЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Это универсальный способ принятия решений - мы созваниваемся по скайпу и разбираемся, в деньгах ли вопрос или может в чем-то другом. И находим решения. Как показывает опыт, после собеседования вы либо убеждатесь окончательно, что вам надо учиться, и находите варианты решения вопросов оплаты. Либо - мы оба понимаем, что тренинги - это немного не то или не сейчас, и мы вам рекомедуем, в какую сторону развиваться вместо тренерства.

На собеседованиях мы никого не уговариваем, наша задача - отсеять вас на входе, если вам к нам не надо (потому что иначе вы будете "портить" нам показатели Школы:))

Training Skills School

8962-502-8832

Программа рассчитана на работающих людей - тех, кто в офисе с 9.00 и до 18.00. Ноябрьская группа так учится и все успевает. И вы успеете.
За выполнение домашних заданий вовпремя вы получаете бонусы. Не выполнили что-то - мы вас все равно не "отчислим".
Плюс к этому, задания на курсе чередуются: легкие и творческие и те, которые требуют сосредоточенности и усилий. В случае чего, вы сможете нагнать пропущенное во время курсовых сессий.

_

2

_

_

Мы объединим вас в группы: в них вы будете выполнять некоторые домашние задания, получать обратную связь и поддержку коллег. И еще кое-что интересное тоже будет в группах.
Вы можете учиться в своем режиме, группа все равно будет вашей поддержкой.

Заказать звонок

Супервизия вашего тренинга Анастасией Плотниковой

Заказать звонок

ИП Плотникова Анастасия Вячеславовна
ИНН: 272211973901
ОГРН: 311272230100033

Политика конфиденциальности

Мне все нравится, но терзают сомнения...

6 месяцев

35 000 руб.

_

3 месяца

6 месяцев

120 000 руб.

60 000 руб.

Да, хочу демо-версию!

_

_

_

_

_

Выбирайте подходящий тариф:

_

Все задания курса лежат в личном кабинете, к которому вы имеете доступ 24/7. В любое время, когда хотите. Смотреть уроки можно в любом месте, где есть более менее стабильный интернет, с компьютера или с телефона. Выполнять задания тоже. Так что отпуск и командировка - не помеха обучению.
Если же учиться в отпуске - не вариант, просто предупредите нас заранее, чтобы мы вас не потеряли. Уроки будут вас ждать.
Вместо записи уроков у вас есть доступ ко всем урокам курса во время обучения и в течение полугода после того, как закончите обучение. Возможность "освежить знания" точно будет.



 

Какие вы даете гарантии, что я потом смогу работать тренером?

Точно! Однозначно! Согласны на 100%! Нет контакта глаз, динамики, вы не чувствуете группу.
Именно поэтому программа состоит из коротких видеоуроков, объясняющих, что и как делать, и из практических заданий, которые вам нужно будет выполнить на живой группе реальных участников. Мы говорим вам, как действовать, а вы применяете эти алгоритмы на живой группе: видите, слышите и общаетесь с людьми так, как потом будете общаться, работая тренером. 

Да, это частый вопрос:)
Те, кто не работает в найме тренером обычно идут двумя путями:
а) собирают группу знакомых/коллег или
б) собирают группу тренеров из Клуба тренеров вашего города и проводят для них.
Есть и другие способы, про которые мы вам расскажем в уроках Школы.
Не волнуйтесь, о необходимости что-то проводить с живой группой мы предупредим вас сильно заранее, у вас будет время подготовиться и организационно и морально.

Примерно половина наших выпускников трудоустраивается в компании на должность тренера уже после половины курса. Это очень частая история у нас,почитайте выше историю Анны Парьевой, например.
Мы даем знания и умения, как вести группы и разрабатывать свои тренинги, а также создаем все условия, чтобы вы только за время обучения на курсе сами провели 3 мастер-класса или тренинга. Что вы будете делать с этими знаниями и умениями потом - ваш личный выбор.
Если боитесь остаться без работы - не бойтесь, наши выпускники очень конкурентноспособны на рынке вакансий, их "отрывают с руками и ногами". Ну конечно, если вы отправляете резюме и ходите на собеседования. Так что смочь - вы точно сможете, а вот захотите ли быть внутренним тренером или самостоятельно собирать залы - это уже вам решать.

Нельзя научиться вести тренинги в онлайне и без группы!

На ком я буду проводить свои тренинги, я же не работаю тренером, у меня нет людей…

6

4

Урок 3. Дизайн учебного блока и самые распространенные методы обучения

От преподавателя кафедры "Экономика и менеджмент" в вузе до хозяйки своего консалтингового агентства и тренера на государственных программах.
Старт в профессии:35 лет
Темы обучения: бизнес-планирование, построение бизнеса от А до Я, проектное управление, коучинговый подход в работе руководителя.


Пошла учиться в Школу, чтобы соответсвовать требованиям стандарта вуза об "интерактивном подходе в работе со студентами".
Через год после обучения выиграла городской Конкурс бизнес-тренеров.
Ее книга продается на OZON.RU

 

Урок 2. Структура тренинга (как построить обучение)

_

Ольга Аксюк

Почему обучение в нашей Школе -
гарантия вашего скачка в карьере?

228 тренеров за 10 лет

Блок 5.
Групповая динамика в тренинге и "сложные участники"

(законы и эффекты группы, профилактика "сложных участников", алгоритмы работы с активными и пассивными "сложными")

От менеджера кадрового агентства до руководителя корпоративного университета.
Старт в профессии: 23 года
Темы обучения: продажи, работа с возражениями, визуализация.
Устроилась на работу тренером параллельно с обучением в Школе.
Ее Ежедневник Профессионального Развития продается на OZON.RU


"Если вам сейчас кажется, что вы ничего не можете, не знаете, не умеете, то нужно понимать, что нужно время, опыт, успехи и ошибки для того, чтобы через несколько лет встать вровень с теми, кто вас учит." 

 

Ваши кураторы - это настоящие практикующие тренеры. Вы можете задавать вопросы по заданиям в любое время - они с удовольствием на них ответят.
Несколько раз за курс у вас будет "сессия" - отчет по большому домашнему заданию.
Будет страшно, но классно.

Все уроки лежат в вашем личном кабинете и доступны вам в любое время. Общение с коллегами и кураторами - в закрытой группе в Фэйсбук.

Вся программа - это 12 блоков обучения, в каждом блоке по 2-6 уроков. К каждому уроку - практическое домашнее задание. Вы смотрите урок - выполняете домашку - отчитываетесь по домашке - вам открывается следующий урок. И так далее. 

Иван Журавлев

Как вы будете учиться?

Шпаргалка по продающим названиям программ тренингов

Скрипт переговоров с Заказчиком тренинга

Личная консультация с Анастасией Плотниковой

2 видеокурса:

  • Как проводить вебинары
  • Как проводить управленческие тренинги

Записи уроков будут? Что делать, если у меня отпуск или командировка выпадет на момент обучения?

2 теста с ключом и автоматической обработкой:

  • тест на мотивацию участников
  • тест командных ролей для управленческих тренингов

Бланк регистрации участников на тренинг

Урок 9. Оценка результативности тренинга: 4 уровня эффективности

Урок 4. Техники общения с группой (работа с вопросами, жестикуляция, удержание внимания)

Вы из тех, кто осторожничает
до последнего или денег нет совсем?

Тогда кое-что для Вас

Урок 5. Внешний вид тренера: советы от стилиста-имиджмейкера

Урок 6. 4 типа сложных участников: что с ними делать?

Урок 7. Разработка программы тренинга: технология "Бабочка"

Урок 8. Предтренинговая диагностика и структура переговоров с Заказчиком обучения

"Бизнес-тренинг" - это не столько про "бизнес", сколько про навыки. Можно сказать, что "бизнес-тренер" - это "навыковый тренер", который учит навыкам востребованным чаще всего в бизнес-среде и в коммуникации между людьми.
Умение вести тренинг - это умение строить обучающий процесс с учетом пожеланий участников и с конкретной пользой для них.
По этой схеме строятся и бизнес-тренинги, и социально-психологические тренинги, тренинги для мам, подростков, сотрудников компаний и т.п.
Вы точно найдете приложение своим умениям!

Я не собираюсь вести именно «бизнес-тренинги»

О, эти муки! Как нам это знакомо:) Тут решать только вам, но вот пара подсказок от наших тренеров и выпускников, которые обучались на двух программах.

Тренерство вам подойдет больше, если:
Вы хотите учить и передавать свой накопленный опыт
Вам нравится динамика в работе и энергия
Вы хотите работать скорее с группами, чем один на один
Вам нравится выступать перед людьми и/или быть наставником

Смотрите в сторону коучинга, если:
Вы хотите раскрывать потенциал человека и поддерживать в изменениях, быть невидимой тенью
Вы не готовы делиться своим опытом или опасаетесь давать конкретные советы типа "делай так" (в коучинге запрещено давать советы и привносить вообще что-то свое в результат клиента)
Вам больше нравится индивидуальная работа тет-а-тет
У вас лучше получается слушать

Не могу понять, что лучше - быть тренером или пойти учиться на коучинг?

У меня нет столько денег вот так сразу...:(

Наши выпускники работают в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Хабаровске, Владивостоке, Калининграде. В крупных компаниях или на себя

которое позволяет постоянно повышать квалификацию, находить работу и заказы, а также обмениваться опытом

мощное сообщество коллег-тренеров

3 реальных тренинга за время учебы

Получи новую профессию и скачок в карьере
в школе тренерского мастерства «Training Skills School»

Свой первый тренинг вы проведете через 2 месяца после начала обучения. Выпускаясь с курса, у вас уже будет тренерский опыт.

"Тренинги - отличное хобби"

9 уроков по всем ключевым Модулям Школы для тех, кто хочет быть уверен в нашем профессионализме и в том, что не потратит зря время и деньги, вписавшись в полугодовое обучение.

Все, как в Школе:

  • Личный кабинет с уроками
  • Общение в закрытой группе
  • Куратор-тренер
  • Обратная связь на домашние задания

Продолжительность демо-версии - 3 недели.
Старт Демо-версии - СРАЗУ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ.

Попробуйте прямо сейчас всего за 6000 руб.

 

Поддержка и обратная связь по Д/З от  кураторов курса

СРОК ОБУЧЕНИЯ

У меня нет времени и большая загрузка. Боюсь не успею с д/з…

"Тренинги - любимая работа"

СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ

Супервизия программы тренинга от Анастасии Плотниковой

_

Заказать звонок

 НАБИРАЕМ
ОЧЕРЕДНУЮ ГРУППУ 

_

_

Блок 12.
Продающий флаер и программа тренинга

(заголовки, правильное визуальное оформление программы, слова клиента, структура продающего текста)

Ольга Збарская

Анна Парьева

От студента до тренера-фриланса со стабильным доходом и артиста Филармонии.
Старт в профессии: 22 года
Темы обучения: психодиагностика по методу "7 радикалов", публичные выступления, манипуляции.
Написал Гандапасу в "Одноклассниках" и тот посоветовал ему идти "сдаваться в тренинговое агентство и там обрастать опытом и базой".


"Я начал менять аудиторию, не на бизнес работать, а на женщин. И пошло, и пошло, начали собираться группы, от 10 до 25 человек на мастер-классы онлайн-формата. Если раньше у меня из трех попыток одна выстреливала что-то собрать, то сейчас - любая, которую я предпринимаю. Я собираю группы, когда захочу".

 

Договор-оферта

СМЕЛЕЕ
ВЫБИРАЙТЕ ТАРИФ

_

Оплатить!
Оплатить!
Оплатить!

Блок 9.
Визуализация в тренинге 
(рисуем и пишем на флипчарте красиво, рамочки, человечки, сложные понятия простыми значками)

_

41 000 руб.

99 700 руб.

Цены действительны еще

15 000 руб.

Блок 3.
Дизайн обучающего блока и методы тренинга
(методы актуализации, практикумы, подать теорию интересно, разминки, дебрифинг)

Training Skills School

Training Skills School

8-962-502-8832

8 962 502 8832

Хочешь научиться

вести бизнес-тренинги
и делать мир лучше?

От коммерческого директора рекламного агентства до соучредителя своего Центра Коучинга и Обучения.
Старт в профессии: 38 лет
Темы обучения: блогинг, переговоры 


"Я в своей родной компании провела свой первый тренинг. Мы работали с 9 утра до 9 вечера, такой полноценный двенадцатичасовой интенсив. Было круто и весело, я даже не ожидала, что так получится. Большинство моих коллег-подчиненных не имели опыта участия в тренингах и меня они соотносили с этой профессией, и сказали «вау, Оля, как у тебя круто получилось! Нам все очень понравилось, все было интересно и полезно». И прямо такие выгрузки получились местами интересные. Озарение у людей, что я поняла, что работать в профессии – круто."
 

 

Истории наших выпускников

Урок 1. Что такое тренинг (отличия от смежных направлений)

Отзывы тех, кто уже
учится с нами

Блок 1.
Введение в профессию

(виды тренингов, компетенции тренера, границы результата, карьера и смежные направления)

Блок 2.
Структура тренинга

(скелет тренинга, правила, запрос, знакомство, завершение)

Блок 4.
Техники общения с группой

(как удержать внимание, работать с вопросами, невербалика тренера) 

Блок 11.
Посттренинговое сопровождение и внедрение результатов

(как закрепить результаты обучения в корпорате и у открытых участников, особенности внедрения изменений в компании, статистика по внедряемости)

6 готовых шаблонов:

  • рабочей тетради
  • сценария тренинга
  • анкеты обратной связи
  • флаера тренинга для анонсов и коммерческих предложений
  • отчета об обучении
  • бейджей для участников

"Все лучшее сразу"

  • 4
    дней
  • :
  • 0
    7
    часов
  • :
  • 2
    2
    минут
  • :
  • 3
    5
    секунд

_

_

_

_

_

_

Демо-версия Школы