Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.

Блок 8.
Имидж и голос тренера

(самопрезентация тренера, ситуативный гардероб, упражнение по прокачке голоса, рекомендации по питанию)

Блок 10.
Снятие запроса на тренинг и предтренинговая диагностика

(переговоры с заказчиком тренинга, способы запроса в открытой группе, диагностика участников корпоративного обучения)

Блок 6.
Как составить программу тренинга

(пишем программу "с нуля". Технология "Бабочка". Логика тренинга) 

_

Сертификаты участия по модулям 

_

Я кое-что пересмотрел в своих продуктовых обучениях. Например, рассадка участников, организация управления группой с помощью способа МАЯК, ну и т.д. и т. п.
 
Научился немного структурировать. И для обучения по продукту стал применять этот цикл Колба и мне кажется, что ещё понятнее стало то, чему я хочу научить тех, кто учится ассортименту нашей продукции.
Я стала более уверенна в себе. Я с большей уверенностью хожу на собеседования, я чётко теперь понимаю, где заканчивается зона ответственности тренера. Это мне очень помогает, когда задаются какие-то вопросы и когда я знакомлюсь с вакансией где-то на сайте

Я уволилась с предыдущего места работы потому что поняла, что это абсолютно не моё. Я не хочу этим заниматься, я не хочу тратить на это время, я хочу идти дальше и развиваться в области тренерства.

Я провела свой мини-тренинг на полтора часа. Это был самый яркий момент из всего обучения. Потому что я переживала и могу сказать, что горда собой потому что поборола свои страхи, которые меня очень сильно одолевали. То есть, если бы мне 3 года назад сказали: Олеся, ты через 3 года проведёшь свой первый мини-тренинг, я скажу честно, я бы не поверила. У меня сейчас ушло вот это чувство неуверенности. 

60 000 руб.

120 000 руб.

Заказать звонок

2 поток

Когда я шла на этот курс, я уже проходила очное обучение, небольшое правда, но основы тренерского мастерства, ввод в профессию, какие-то основные элементы мне уже были известны.
 
И когда я шла на это курс, мне казалось, что самое интересное будет во 2-й половине курса. 1 модули мне уже знакомы, мне не будет интересно, повторю то же самое.
 
На самом деле удалось переоценить знания, переосмыслить, взглянуть по новому на уже известные инструменты, более глубоко разобраться с практическим опытом и заново пройти всю структуру тренинга.

Сейчас уже есть определённые результаты и я их вижу. Это немного другое общение с группой, это больший фокус на группе, на происходящем, на самом важном

Блок 9.
Визуализация в тренинге 
(рисуем и пишем на флипчарте красиво, рамочки, человечки, сложные понятия простыми значками)

Блок 7.
Результативность обучения

(4 уровня результата, анкеты ОС, как показать результат заказчику)

Я длительное время проводил тренинги и думал, что это нормально. На самом деле вот к середине курса я уже понял, что неправильно делал многие моменты.
 
Я раньше не понимал, почему меня ребята к середине дня стухают, и из них практически ничего вытянуть нельзя. А на самом деле практики то не было, и поэтому слушать человека, даже если он интересно говорит, несколько часов подряд крайне тяжело.
 
Сейчас к 17:30-18:00, когда заканчивается тренинг результат совсем другой. Я затрачиваю меньше энергии, но полезного результата получаю больше.
 
Все сотрудники ходят на высоком позитивном подъёме и после этого у них качественные преобразования в жизни происходят.

Коммуникации и командообразование

Управление (мотивация, делегирование, контроль, принятие решений, целеполагание и т.п.)

Урок 2. Структура тренинга (как построить обучение)

На эти и другие вопросы вам с удовольствием ответит менеджер вооон там в нижнем правом углу. Пишите в чат, так быстрее! 

Training Skills School

2

6

Анна Парьева

_

_

_

_

_

_

Урок 3. Дизайн учебного блока и самые распространенные методы обучения

От преподавателя кафедры "Экономика и менеджмент" в вузе до хозяйки своего консалтингового агентства и тренера на государственных программах.
Старт в профессии:35 лет
Темы обучения: бизнес-планирование, построение бизнеса от А до Я, проектное управление, коучинговый подход в работе руководителя.


Пошла учиться в Школу, чтобы соответсвовать требованиям стандарта вуза об "интерактивном подходе в работе со студентами".
Через год после обучения выиграла городской Конкурс бизнес-тренеров.
Ее книга продается на OZON.RU

 

Ольга Аксюк

Технологию передачи вашего опыта и знаний

Вы получите

Схему создания тренинга с нуля по любой теме

Четкие правила работы с группой на тренинге

Почему обучение в Школе TSS -
гарантия того, что у вас все получится?

дробное+смешанное обучение

Остались вопросы
или хотите
что-то уточнить?

Ваши кураторы - это настоящие практикующие тренеры. Вы можете задавать вопросы по заданиям в любое время - они с удовольствием на них ответят.
Несколько раз за курс у вас будет "сессия" - отчет по большому домашнему заданию.
Будет страшно, но классно.

Все уроки лежат в вашем личном кабинете и доступны вам в любое время. Общение с коллегами и кураторами - в закрытой группе в Фэйсбук.

Вся программа - это 12 блоков обучения, в каждом блоке по 2-6 уроков. К каждому уроку - практическое домашнее задание. Вы смотрите урок - выполняете домашку - отчитываетесь по домашке - вам открывается следующий урок. И так далее. 

Как вы будете учиться?

Руководитель в компании или отделе, и хотите грамотно обучать своих сотрудников, передавая свои знания и опыт

Проводите обучение по продуктам компании, а хотите проводить настоящие тренинги

Вам надо быстро или Вы не готовы к полному курсу морально или финансово?

_

_

_

_

_

Не могу понять, что лучше - быть тренером или пойти учиться на коучинг?

9 уроков по всем ключевым Модулям Школы для тех, кто хочет быть уверен в нашем профессионализме и в том, что не потратит зря время и деньги, вписавшись в полугодовое обучение.

Все, как в Школе:

  • Личный кабинет с уроками
  • Общение в закрытой группе
  • Куратор-тренер
  • Обратная связь на домашние задания

Продолжительность обучения - 3 недели.
Старт Демо-версии - СРАЗУ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ.

Попробуйте прямо сейчас всего за 6000 руб.

 

Вы проведете 3 настоящих тренинга
с настоящими людьми,
даже если сейчас вы "полный ноль"
и у вас нет представления, где брать группу

НАБИРАЕМ ГРУППУ
НА ЭТОТ МЕСЯЦ

Хочу учиться!
Хочу учиться!

Супервизия вашего тренинга Анастасией Плотниковой

Супервизия программы тренинга от Анастасии Плотниковой

СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ

СРОК ОБУЧЕНИЯ

_

_

Скрипт переговоров с Заказчиком тренинга

Шпаргалка по продающим названиям программ тренингов

Экспресс-курс
(демо-версия Школы)

Тремя сертификатами - по одному за каждую освоенную ступень обучения (и каждый проведенный на курсе тренинг)

Обучение подтверждается

От коммерческого директора рекламного агентства до соучредителя своего Центра Коучинга и Обучения.
Старт в профессии: 38 лет
Темы обучения: блогинг, переговоры 


"Я в своей родной компании провела свой первый тренинг. Мы работали с 9 утра до 9 вечера, такой полноценный двенадцатичасовой интенсив. Было круто и весело, я даже не ожидала, что так получится. Большинство моих коллег-подчиненных не имели опыта участия в тренингах и меня они соотносили с этой профессией, и сказали «вау, Оля, как у тебя круто получилось! Нам все очень понравилось, все было интересно и полезно». И прямо такие выгрузки получились местами интересные. Озарение у людей, что я поняла, что работать в профессии – круто."
 

 

Истории наших выпускников

1

2 поток

Удобный процесс обучения

Так как я начинаю с нуля, то мне пока что все понятно. Доступно. Разжевано до мельчайших крупиц. Полезным было увидеть разные варианты тренингов, оценить и познакомиться с мнением однокурсников на этот счет. Пока полёт нормальный)) 

1 поток

Процесс очень сильно вовлекает. Хочется сразу делать, бежать на работу в практику, применять, пробовать, докручивать, что-то делать по-другому, наблюдать как это будет изменять тренинг.

Урок 1. Что такое тренинг (отличия от смежных направлений)

Блок 12.
Продающий флаер и программа тренинга

(заголовки, правильное визуальное оформление программы, слова клиента, структура продающего текста)

Обучение очень четко и правильно структурировано, поэтому учиться просто, и все доступно для понимания. Некоторые задания проще, некоторые сложнее, но все важные. 

Полина Батурина

На портале собрана воедино очень ценная и нужная информация. Мне нравится. Особенно она помогает тем у кого нет опыта в составлении тренинга. Для меня вся информация является новой, тк я только начала движение и развитие в этом направлении. 

Анжелика бровина

Блок 11.
Посттренинговое сопровождение и внедрение результатов

(как закрепить результаты обучения в корпорате и у открытых участников, особенности внедрения изменений в компании, статистика по внедряемости)

Блок 9.
Визуализация в тренинге 
(рисуем и пишем на флипчарте красиво, рамочки, человечки, сложные понятия простыми значками)

Алена Буценко

Training Skills School

Общение и проверка д/з в закрытой группе онлайн

Блок 1.
Введение в профессию

(виды тренингов, компетенции тренера, границы результата, карьера и смежные направления)

Блок 5.
Групповая динамика в тренинге и "сложные участники"

(законы и эффекты группы, профилактика "сложных участников", алгоритмы работы с активными и пассивными "сложными")

_

Блок 4.
Техники общения с группой

(как удержать внимание, работать с вопросами, невербалика тренера) 

Блок 2.
Структура тренинга

(скелет тренинга, правила, запрос, знакомство, завершение)

"Тренинги - любимая работа"

"Тренинги - отличное хобби"

6 месяцев

35 000 руб.

_

_

2 теста с ключом и автоматической обработкой:

  • тест на мотивацию участников
  • тест командных ролей для управленческих тренингов

Имеете опыт 5+ лет в любом деле и хотите проводить тренинги по своей теме/направлению

Если деньги - это единственное, что вас останавливает от того, чтобы включиться в обучение и через полгода стать совсем другим человеком, то вот несколько решений на такой случай:
1. РАССРОЧКА.
Да, она у нас есть. Потому что у наших учеников тоже кредиты, траты на детей, скоро отпуск, нет лишних денег и т.п. Просто напишите нам, что вы не можете оплатить всю сумму сразу, и мы обсудим график оплаты, приемлемый для обеих сторон.
2. ДЕМО-ВЕРСИЯ КУРСА
Есть "пробник" Школы - дешевый и быстрый. Читайте про него чуть ниже подробнее.
3. ЛИЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Это универсальный способ принятия решений - мы созваниваемся по скайпу и разбираемся, в деньгах ли вопрос или может в чем-то другом. И находим решения. Как показывает опыт, после собеседования вы либо убеждатесь окончательно, что вам надо учиться, и находите варианты решения вопросов оплаты. Либо - мы оба понимаем, что тренинги - это немного не то или не сейчас, и мы вам рекомедуем, в какую сторону развиваться вместо тренерства.

Содержание курса

Полный курс с индивидуальным сопровождением,
6 мес.

Полный курс,
6 мес.

Для тех, кто хочет все по полной программе и еще личное внимание автора курса в неограниченном количестве

Сокращенный курс,
3 мес.

Урок 9. Оценка результативности тренинга: 4 уровня эффективности

Мы объединим вас в группы: в них вы будете выполнять некоторые домашние задания, получать обратную связь и поддержку коллег. И еще кое-что интересное тоже будет в группах.
Вы можете учиться в своем режиме, группа все равно будет вашей поддержкой.

Заказать звонок

ИП Плотникова Анастасия Вячеславовна
ИНН: 272211973901
ОГРН: 311272230100033

Политика конфиденциальности

Урок 5. Внешний вид тренера: советы от стилиста-имиджмейкера

Урок 6. 4 типа сложных участников: что с ними делать?

_

15 000 руб.

Блок 3.
Дизайн обучающего блока и методы тренинга
(методы актуализации, практикумы, подать теорию интересно, разминки, дебрифинг)

41 000 руб.

99 700 руб.

"Все лучшее сразу"

Блок 12.
Продающий флаер и программа тренинга

(заголовки, правильное визуальное оформление программы, слова клиента, структура продающего текста)

"Бизнес-тренинг" - это не столько про "бизнес", сколько про навыки. Можно сказать, что "бизнес-тренер" - это "навыковый тренер", который учит навыкам востребованным чаще всего в бизнес-среде и в коммуникации между людьми.
Умение вести тренинг - это умение строить обучающий процесс с учетом пожеланий участников и с конкретной пользой для них.
По этой схеме строятся и бизнес-тренинги, и социально-психологические тренинги, тренинги для мам, подростков, сотрудников компаний и т.п.
Вы точно найдете приложение своим умениям!

4

_

У вас «бизнес-тренинги», а я хочу вести по другой тематике...

Хочу экспресс-курс!

_

После обучения вы сможете вести тренинги по любым темам. Например:

Заказать звонок

У меня нет столько денег вот так сразу...:(

Блок 13.
Личностная проработка тренера
(работа с эмоциями, "тараканами" в голове, снятие напряжение перед ответственными тренингами)

_

Какие вы даете гарантии, что я потом смогу работать тренером?

Точно! Однозначно! Согласны на 100%! Нет контакта глаз, динамики, вы не чувствуете группу.
Именно поэтому программа состоит из коротких видеоуроков, объясняющих, что и как делать, и из практических заданий, которые вам нужно будет выполнить на живой группе реальных участников. Мы говорим вам, как действовать, а вы применяете эти алгоритмы на живой группе: видите, слышите и общаетесь с людьми так, как потом будете общаться, работая тренером. 

Да, это частый вопрос:)
Те, кто не работает в найме тренером обычно идут двумя путями:
а) собирают группу знакомых/коллег или
б) собирают группу тренеров из Клуба тренеров вашего города и проводят для них.
Есть и другие способы, про которые мы вам расскажем в уроках Школы.
Не волнуйтесь, о необходимости что-то проводить с живой группой мы предупредим вас сильно заранее, у вас будет время подготовиться и организационно и морально.

Нельзя научиться вести тренинги в онлайне и без группы!

Я очень хочу, но мне не на ком проводить тренинги... Мой круг общения этого не понимает и я не знаю, кому я буду вести тренинги

Куратор, чтобы вы не остались один на один с уроками и "глупыми" вопросами;
Клуб тренеров TSC бесплатно, чтобы вы узнавали новые фишки помимо базового обучения;
Помощь в трудоустройстве и поиске первых клиентов

У меня нет времени и большая загрузка. Боюсь не успею с д/з…

Школа для Вас, если Вы:

Поддержка и обратная связь по Д/З от  кураторов курса

6 готовых шаблонов:

  • рабочей тетради
  • сценария тренинга
  • анкеты обратной связи
  • флаера тренинга для анонсов и коммерческих предложений
  • отчета об обучении
  • бейджей для участников

Блок 11.
Посттренинговое сопровождение и внедрение результатов

(как закрепить результаты обучения в корпорате и у открытых участников, особенности внедрения изменений в компании, статистика по внедряемости)

Отчетные сессии на курсе (3 шт)

Блок 7.
Результативность обучения

(4 уровня результата, анкеты ОС, как показать результат заказчику)

Записи уроков будут? Что делать, если у меня отпуск или командировка выпадет на момент обучения?

Урок 4. Техники общения с группой (работа с вопросами, жестикуляция, удержание внимания)

Личная консультация с Анастасией Плотниковой

2 видеокурса:

  • Как проводить вебинары
  • Как проводить управленческие тренинги

Мне все нравится, но терзают сомнения...

Бланк регистрации участников на тренинг

Для тех, кто хочет научиться вести тренинги с нуля, структурировать знания после тренинга тренеров или получить новую профессию

2 поток

Личная эффективность, лидерство, тайм-менеджмент

Продажи и переговоры

И по любым другим темам, которые интересны вам лично или вашим клиентам

Отношения мужчины и женщины, родителей и детей

Ораторское мастерство и самопрезентация

Вы можете совмещать обучение с командировками и активной нагрузкой на работе, вам не надо подстраиваться и брать отпуск, чтобы начать учиться

Напишите нам письмо на tss@trening27.ru
или
Напишите менеджеру в чат свой вопрос или номер телефона (мы вам перезвоним)

поддержка во время обучения и постподдержка

3 реальных тренинга за время учебы

Свой первый тренинг вы проведете через 2 месяца после начала обучения. Выпускаясь с курса, у вас уже будет тренерский опыт.

ТАтьяна Дылдина

3 месяца

Для тех, кто хочет в целом понять, как тренинги проводить и разрабатывать, а также для тех, кто хочет получить знания быстро

6 месяцев

Тренер-самоучка и ведете обучение по наитию - хотите расти дальше, структурировать знания и заполнить пробелы

Психолог, коуч, HR-специалист, педагог, преподаватель, и хотите научиться составлять и проводить именно тренинги

Урок 7. Разработка программы тренинга: технология "Бабочка"

Ольга Збарская

От студента до тренера-фриланса со стабильным доходом и артиста Филармонии.
Старт в профессии: 22 года
Темы обучения: психодиагностика по методу "7 радикалов", публичные выступления, манипуляции.
Написал Гандапасу в "Одноклассниках" и тот посоветовал ему идти "сдаваться в тренинговое агентство и там обрастать опытом и базой".


"Я начал менять аудиторию, не на бизнес работать, а на женщин. И пошло, и пошло, начали собираться группы, от 10 до 25 человек на мастер-классы онлайн-формата. Если раньше у меня из трех попыток одна выстреливала что-то собрать, то сейчас - любая, которую я предпринимаю. Я собираю группы, когда захочу".

 

Договор-оферта

СМЕЛЕЕ
ВЫБИРАЙТЕ ТАРИФ

От менеджера кадрового агентства до руководителя корпоративного университета.
Старт в профессии: 23 года
Темы обучения: продажи, работа с возражениями, визуализация.
Устроилась на работу тренером параллельно с обучением в Школе.
Ее Ежедневник Профессионального Развития продается на OZON.RU


"Если вам сейчас кажется, что вы ничего не можете, не знаете, не умеете, то нужно понимать, что нужно время, опыт, успехи и ошибки для того, чтобы через несколько лет встать вровень с теми, кто вас учит." 

 

Иван Журавлев

Урок 8. Предтренинговая диагностика и структура переговоров с Заказчиком обучения

Вы сможете разрабатывать тренинг по любому запросу за 3-4 часа, даже если вы совсем не эксперт в этой области

Вы сможете наконец-то упаковать ваш многолетний опыт в свои авторские тренинги, которые будут реально интересными и полезными

3

2

Вы сможете спокойно, уверенно и интересно вести тренинг, не переживая по поводу "сложных" участников и того, что кому-то неинтересно

  • 5
    дней
  • :
  • 1
    1
    часов
  • :
  • 1
    9
    минут
  • :
  • 3
    0
    секунд

Цены со скидкой действительны еще

Блок 3.
Дизайн обучающего блока и методы тренинга
(методы актуализации, практикумы, подать теорию интересно, разминки, дебрифинг)

Для тех, кто не собирается менять профессию на тренера, а хочет дополнить тренингами свою основную профессию

3 чек-листа:

  • ЧЛ подготовки к тренингу и Райдер тренера
  • ЧЛ оборудования на тренинг
  • ЧЛ методов обучения

Training Skills School

Блок 8.
Имидж и голос тренера

(самопрезентация тренера, ситуативный гардероб, упражнение по прокачке голоса, рекомендации по питанию)

Групповые онлайн-встречи с автором курса Анастасией Плотниковой

Блок 10.
Снятие запроса на тренинг и предтренинговая диагностика

(переговоры с заказчиком тренинга, способы запроса в открытой группе, диагностика участников корпоративного обучения)

Блок 6.
Как составить программу тренинга

(пишем программу "с нуля". Технология "Бабочка". Логика тренинга) 

Training Skills School

Тарифы и содержание курса

8-962-502-8832

Хочешь научиться

вести настоящие тренинги
и делать мир лучше?

Получи свободу от наемной работы
и возможность стабильно высоко зарабатывать
в школе тренерского мастерства «Training Skills School»

8962-502-8832

Отзывы тех, кто уже
учится с нами

Блок 5.
Групповая динамика в тренинге и "сложные участники"

(законы и эффекты группы, профилактика "сложных участников", алгоритмы работы с активными и пассивными "сложными")

Блок 1.
Введение в профессию

(виды тренингов, компетенции тренера, границы результата, карьера и смежные направления)

Блок 2.
Структура тренинга

(скелет тренинга, правила, запрос, знакомство, завершение)

Блок 4.
Техники общения с группой

(как удержать внимание, работать с вопросами, невербалика тренера) 

Варианты обучения

Экспресс-курс,
3 недели