Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.

6

Вы научитесь общаться с группой и грамотно строить обучающий процесс, без погружения в глубины "тренерской науки".
Если вы эксперт в своей теме или руководитель отдела - большего вам и не надо:)

Когда я шла на этот курс, я уже проходила очное обучение, небольшое правда, но основы тренерского мастерства, ввод в профессию, какие-то основные элементы мне уже были известны.
 
И когда я шла на это курс, мне казалось, что самое интересное будет во 2-й половине курса. 1 модули мне уже знакомы, мне не будет интересно, повторю то же самое.
 
На самом деле удалось переоценить знания, переосмыслить, взглянуть по новому на уже известные инструменты, более глубоко разобраться с практическим опытом и заново пройти всю структуру тренинга.

Сейчас уже есть определённые результаты и я их вижу. Это немного другое общение с группой, это больший фокус на группе, на происходящем, на самом важном
Я длительное время проводил тренинги и думал, что это нормально. На самом деле вот к середине курса я уже понял, что неправильно делал многие моменты.
 
Я раньше не понимал, почему меня ребята к середине дня стухают, и из них практически ничего вытянуть нельзя. А на самом деле практики то не было, и поэтому слушать человека, даже если он интересно говорит, несколько часов подряд крайне тяжело.
 
Сейчас к 17:30-18:00, когда заканчивается тренинг результат совсем другой. Я затрачиваю меньше энергии, но полезного результата получаю больше.
 
Все сотрудники ходят на высоком позитивном подъёме и после этого у них качественные преобразования в жизни происходят.
Я кое-что пересмотрел в своих продуктовых обучениях. Например, рассадка участников, организация управления группой с помощью способа МАЯК, ну и т.д. и т. п.
 
Научился немного структурировать. И для обучения по продукту стал применять этот цикл Колба и мне кажется, что ещё понятнее стало то, чему я хочу научить тех, кто учится ассортименту нашей продукции.
Я стала более уверенна в себе. Я с большей уверенностью хожу на собеседования, я чётко теперь понимаю, где заканчивается зона ответственности тренера. Это мне очень помогает, когда задаются какие-то вопросы и когда я знакомлюсь с вакансией где-то на сайте

Я уволилась с предыдущего места работы потому что поняла, что это абсолютно не моё. Я не хочу этим заниматься, я не хочу тратить на это время, я хочу идти дальше и развиваться в области тренерства.

Я провела свой мини-тренинг на полтора часа. Это был самый яркий момент из всего обучения. Потому что я переживала и могу сказать, что горда собой потому что поборола свои страхи, которые меня очень сильно одолевали. То есть, если бы мне 3 года назад сказали: Олеся, ты через 3 года проведёшь свой первый мини-тренинг, я скажу честно, я бы не поверила. У меня сейчас ушло вот это чувство неуверенности. 

Training Skills School

Блок 4.
Техники общения с группой

(как удержать внимание, работать с вопросами и доской, жестикуляция ведущего, рассадка участников) 

Блок 2.
Структура тренинга или интерактивного занятия

(скелет занятия, обязательные элементы, завершение, варианты обратной связи)

Блок 5.
"Сложные участники" на обучении: мочить или лечить?

(особенности взрослых участников в тренинге, профилактика "сложных участников", алгоритмы работы с активными и пассивными "сложными")

Отчетные сессии на курсе 

2 месяца

Блок 1.
Как обучать взрослых людей

(4 формата обучения, которые нужны чаще всего. Отличие тренинга, фасилитационной сессии, полевого обучения и коучинга)

2 теста для предтренинговой диагностики с ключом и автоматической обработкой

2 бонусных видеокурса:

  • Как проводить вебинары
  • Как проводить управленческие тренинги

Чек-лист оборудования для организации и проведения обучения

6 готовых шаблонов (от сценария и анкеты до отчета и анонса)

Блок 11.
Посттренинговое сопровождение и внедрение результатов

(как закрепить результаты обучения в корпорате и у открытых участников, особенности внедрения изменений в компании, статистика по внедряемости)

Поддержка и обратная связь по Д/З от  кураторов курса

Коммуникации и командообразование

Управление (мотивация, делегирование, контроль, принятие решений, целеполагание и т.п.)

реальные тренинги за время учебы

Куратор, чтобы вы не остались один на один с уроками и "глупыми" вопросами;
Дополнительные вебинары и база знаний бесплатно (на полном и VIP-курсах);
Помощь в трудоустройстве и поиске первых клиентов

Блок 13.
Личностная проработка тренера
(работа с эмоциями, "тараканами" в голове, снятие напряжение перед ответственными тренингами)

Личная консультация с Анастасией Плотниковой

Блок 6.
Как составить программу тренинга, мастер-класса или занятия

(как написать программу "с нуля". Как сделать тренинг из талмуда текста или по книге. Как создать собственные кейсы или ролевую игру) 

Групповые онлайн-встречи с автором курса Анастасией Плотниковой

83 тыс. руб.

35 тыс. руб.

Если вы реально хотите - гарантия вашего трудоустройства = 120%
Берут всех - и опытных, и совсем без опыта обучения. 
Мы даем вам нужные "наводки", рекомендуем вас потенциальным работодателям и создаем все условия, чтобы вы устроились тренером в компанию или провели обучение.
Но сам тренинг за вас мы провести не сможем, равно как и съездить на встречу к работодателю или написать резюме. Тут уж вы сами:) Все, кто хочет стать тренером и предпринимает для этого хотя бы какие-то шаги, получают нашу активнейшую помощь и как результат - работу мечты. 

6 месяцев

2 поток

Блок 9.
Визуализация в тренинге 
(рисуем и пишем на флипчарте красиво, рамочки, человечки, сложные понятия простыми значками)

Экспресс-курс
(демо-версия Школы)

Урок 3. Дизайн учебного блока и самые распространенные методы обучения

От преподавателя кафедры "Экономика и менеджмент" в вузе до хозяйки своего консалтингового агентства и тренера на государственных программах.
Старт в профессии:35 лет
Темы обучения: бизнес-планирование, построение бизнеса от А до Я, проектное управление, коучинговый подход в работе руководителя.


Пошла учиться в Школу, чтобы соответсвовать требованиям стандарта вуза об "интерактивном подходе в работе со студентами".
Через год после обучения выиграла городской Конкурс бизнес-тренеров.
Ее книга продается на OZON.RU

 

Урок 2. Структура тренинга (как построить обучение)

Технологию передачи вашего опыта и знаний

Training Skills School

Урок 1. Что такое тренинг (отличия от смежных направлений)

Вы получите

Схему создания тренинга с нуля по любой теме

Четкие правила работы с группой на тренинге

Обратная связь по каждому Д/З и отчетной сессии от Анастасии Плотниковой

Почему обучение в Школе TSS -
гарантия того, что у вас все получится?

Внимание! Зимняя группа набрана.
Открыта предварительная регистрация на весеннюю группу
(старт обучения - март 2019)
ОСТАВЛЯЙТЕ ЗАЯВКУ, и мы сообщим вам о старте продаж.

Остались вопросы
или хотите
что-то уточнить?

3 недели

Ваши кураторы - это настоящие практикующие тренеры. Вы можете задавать вопросы по заданиям в любое время - они с удовольствием на них ответят.
Курсовая сессия - это отчет по пройденному материалу и проведение тренинга. Курсовые сессии есть на полных и VIP-курсах для гарантии закрепления знаний.

Все уроки лежат в вашем личном кабинете и доступны вам в любое время. Общение с коллегами и кураторами - в закрытой группе в Фэйсбук.

В каждом блоке обучения по 2-12 уроков (в зависимости от тарифа и факультета). К каждому уроку - посильное практическое домашнее задание. Вы смотрите урок - выполняете "домашку" - вам открывается следующий урок. И так далее. 

Как вы будете учиться?

Руководитель в компании или отделе, и хотите грамотно обучать своих сотрудников, передавая свои знания и опыт

Специалист в своей области и хотите проводить мастер-классы и семинары по своей теме/направлению

Проводите обучение по продуктам компании, а хотите проводить настоящие тренинги

Заказать звонок

Да ведите про что хотите, схема одна!
Структура тренинга или мастер-класса или простого интерактивного занятия едина, точно также как едина схема донесения информации до взрослых участников (18+). Знаете схему и структуру - можете провести обучение по любой теме, разницы нет.

Умение вести тренинг - это умение строить обучающий процесс с учетом пожеланий участников и с конкретной пользой для них. По этой схеме строятся и бизнес-тренинги, и социально-психологические тренинги, тренинги для мам, подростков, сотрудников компаний и т.п.

 

А если я хочу вести не "бизнес-тренинги", а по другой тематике...

Можно ли оплачивать обучение частями?

Обратная связь по каждому  Д/З и отчетной сессии от  кураторов курса

VIP-пакет

8962-502-8832

9 уроков по всем ключевым Модулям Школы для тех, кто хочет быть уверен в нашем профессионализме и в том, что не потратит зря время и деньги, вписавшись в полугодовое обучение.

Все, как в Школе:

  • Личный кабинет с уроками
  • Куратор-тренер
  • Обратная связь на домашние задания

Продолжительность обучения - 3 недели (можно просто просмотреть все уроки за день, без выполнения Д/З).
Старт Демо-версии - СРАЗУ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ.

Попробуйте прямо сейчас всего за 6000 руб.

 

Блок 12.
Продающий флаер и программа тренинга

(заголовки, правильное визуальное оформление программы, слова клиента, структура продающего текста)

Внести первый взнос

Вы проведете 3 настоящих тренинга
с настоящими людьми,
даже если сейчас вы "полный ноль"
и у вас нет представления, где брать группу

2 месяца

Открыт набор на весеннюю группу
Старт обучения - март 2019

Внести первый взнос

Видео-экскурсия
по Школе TSS

ВКЛЮЧАЙТЕСЬ
В ВЕСЕННЮЮ ГРУППУ

Внимание! Зимняя группа набрана.
Открыта предварительная регистрация на весеннюю группу
(старт обучения - март 2019)
ОСТАВЛЯЙТЕ ЗАЯВКУ, и мы сообщим вам о старте продаж.

60 тыс. руб.

дробное+смешанное обучение

1

Cертификатами - по одному за каждую освоенную ступень обучения (и каждый проведенный на курсе тренинг).
Количество сертификатов - в каждом тарифе индивидуально (от 1 до 3)

 

Обучение подтверждается

Self-made
курс

От коммерческого директора рекламного агентства до соучредителя своего Центра Коучинга и Обучения.
Старт в профессии: 38 лет
Темы обучения: блогинг, переговоры 


"Я в своей родной компании провела свой первый тренинг. Мы работали с 9 утра до 9 вечера, такой полноценный двенадцатичасовой интенсив. Было круто и весело, я даже не ожидала, что так получится. Большинство моих коллег-подчиненных не имели опыта участия в тренингах и меня они соотносили с этой профессией, и сказали «вау, Оля, как у тебя круто получилось! Нам все очень понравилось, все было интересно и полезно». И прямо такие выгрузки получились местами интересные. Озарение у людей, что я поняла, что работать в профессии – круто."
 

 

VIP-курс

1

Блок 3.
Дизайн обучающего блока и самые популярные методы обучения
 (как дать теорию интересно и не "переборщить", как организовать простую практику для закрепления теории. Последовательность действий для наилучшего понимания материала)

Для Вас - Факультет "Навыки обучения взрослых"

2 поток

Удобный процесс обучения

Так как я начинаю с нуля, то мне пока что все понятно. Доступно. Разжевано до мельчайших крупиц. Полезным было увидеть разные варианты тренингов, оценить и познакомиться с мнением однокурсников на этот счет. Пока полёт нормальный)) 

1 поток

Процесс очень сильно вовлекает. Хочется сразу делать, бежать на работу в практику, применять, пробовать, докручивать, что-то делать по-другому, наблюдать как это будет изменять тренинг.

Обучение очень четко и правильно структурировано, поэтому учиться просто, и все доступно для понимания. Некоторые задания проще, некоторые сложнее, но все важные. 

Полина Батурина

Блок 2.
Структура тренинга

(скелет тренинга, правила, запрос, знакомство, завершение)

На портале собрана воедино очень ценная и нужная информация. Мне нравится. Особенно она помогает тем у кого нет опыта в составлении тренинга. Для меня вся информация является новой, тк я только начала движение и развитие в этом направлении. 

Анжелика бровина

Блок 1.
Введение в профессию

(виды тренингов, компетенции тренера, границы результата, карьера и смежные направления)

6 месяцев

ТАтьяна Дылдина

Алена Буценко

Ольга Аксюк

Training Skills School

Спасибо за информацию!

Да.
На полных курсах обоих факультетов и VIP-тарифах предусмотренна рассрочка.
Self-made и экспресс-курс оплачиваются единым взносом.
Если вам нужна рассрочка, просто напишите нам, что вы не можете оплатить всю сумму сразу, и мы обсудим график оплаты, приемлемый для обеих сторон.

 

Факультет "Профессия "бизнес-тренер"

Супервизия программ тренингов и манеры проведения от Анастасии Плотниковой

СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ

Мы объединим вас в группы: в них вы будете выполнять некоторые домашние задания, получать обратную связь и поддержку коллег. И еще кое-что интересное тоже будет в группах.
Вы можете учиться в своем режиме, группа все равно будет вашей поддержкой.

Истории наших выпускников

Заказать звонок

ИП Плотникова Анастасия Вячеславовна
ИНН: 272211973901
ОГРН: 311272230100033

Политика конфиденциальности

Факультет "Навыки ведения обучения"

Частые вопросы по обучению

Полный
курс

Урок 8. Предтренинговая диагностика и структура переговоров с Заказчиком обучения

Отчетные сессии на курсе (3 шт)

3 чек-листа для организации и проведения обучения

Сертификаты за обучение

Хочу экспресс-курс!

СРОК ОБУЧЕНИЯ

Внести первый взнос

После обучения вы сможете вести тренинги по любым темам. Например:

Заказать звонок

Доступ к урокам после окончания обучения

Тарифы и учебный план факультета "НАВЫКИ ОБУЧЕНИЯ ВЗРОСЛЫХ"

Какие вы даете гарантии, что я потом смогу работать тренером и смогу провести обучение? Способствуете трудоустройству?

Реально, мы проверяли, и наши студенты это доказывают.
Кажется, что раз нет контакта глаз, и динамики группы рядом с вами и "химии" с тренером, то все не по-настоящему.
Но "фишка" в том, что тренинговую практику вы проходите на реальной группе, а контакт глаз с тренером - в каждом видеоуроке, и на групповых мастер-майндах. И обратная связь от куратора есть на каждое ваше задание.
Говорят, что онлайн даже удобнее, потому что можно осваивать премудрости обучения постепенно, сразу внедряя их в практику. А миф о нереальности развеивается после первого месяца учебы (так говорят наши студенты, послушайте отзывы)

Вы можете собрать группу из своих одногруппников, знакомых, коллег, бывших коллег, клиентов, друзей, а также ваших подписчиков в соцсетях.
Вы можете воспользоваться нашей помощью, и мы порекомендуем вам тех людей, которые хотят учиться. Это могут быть наши клиенты или студенты в разных городах (в том числе и в вашем), а также члены живых клубов тренеров и HR-сообществ, с которыми у нас также плотный контакт.
Как и где собрать группу - мы даем вам четкие и очень подробные инструкции в курсе, но важно, чтобы вы понимали - воспользоваться этой помощью или нет - это ваш выбор :)

Как можно научиться вести настоящие тренинги без живого обучения?! Это не реально!

Как мы будем проводить "живые" тренинги и на ком, если обучение онлайн?

Обучение маленькими порциями = защита от "каши в голове".
Вы внедрите 100% знаний с курса, ничего не "выветрится" через 2 недели.

Школа для Вас, если Вы:

Вам надо "еще вчера" или Вы не готовы к полному курсу морально или финансово?

Блок 4.
Техники общения с группой

(как удержать внимание, работать с вопросами, невербалика тренера) 

Блок 8.
Имидж и голос тренера

(самопрезентация тренера, ситуативный гардероб, упражнение по прокачке голоса, рекомендации по питанию)

Вы можете посмотреть:
• как устроена площадка обучения изнутри
• что внутри урока и
• как обеспечивается практика при дистанционном обучении

Записи уроков будут? Что делать, если у меня отпуск или командировка выпадет на момент обучения?

Записи будут. 
Во время обучения и даже в течение полугода после окончания курса.
Чтобы вы могли к ним возвращаться, если что-то нужно освежить.

Отпуск и командировка - не беда. Можете смотреть уроки с телефона, а можете вернуться и за раз сделать несколько заданий сразу. Так делают наши студенты и у них отлично получается совмещать обычную деловую и семейную жизнь с обучением.

 

Урок 9. Оценка результативности тренинга: 4 уровня эффективности

Урок 4. Техники общения с группой (работа с вопросами, жестикуляция, удержание внимания)

Урок 5. Внешний вид тренера: советы от стилиста-имиджмейкера

Урок 6. 4 типа сложных участников: что с ними делать?

Урок 7. Разработка программы тренинга: технология "Бабочка"

Шаблон анкеты обратной связи

не ограничено

СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ

2 поток

Личная эффективность, лидерство, тайм-менеджмент

Продажи и переговоры

И по любым другим темам, которые интересны вам лично или вашим клиентам

Отношения мужчины и женщины, родителей и детей

Ораторское мастерство и самопрезентация

Напишите нам письмо на tss@trening27.ru
или
Напишите менеджеру в чат свой вопрос или номер телефона (мы вам перезвоним)

поддержка во время обучения и постподдержка

Полный курс

Несмотря на дистанционную форму обучения, в рамках курса вы проведете обучение на "живой" группе. Выпускаясь с курса, у вас уже будет тренерский опыт.

Групповые онлайн-встречи с автором курса Анастасией Плотниковой

Блок 10.
Снятие запроса на тренинг и предтренинговая диагностика

(переговоры с заказчиком тренинга, способы запроса в открытой группе, диагностика участников корпоративного обучения)

Блок 6.
Как составить программу тренинга

(пишем программу "с нуля". Технология "Бабочка". Логика тренинга) 

Тарифы и содержание курса "ПРОФЕССИЯ "БИЗНЕС-ТРЕНЕР"

Блок 5.
Групповая динамика в тренинге и "сложные участники"

(законы и эффекты группы, профилактика "сложных участников", алгоритмы работы с активными и пассивными "сложными")

Для экспертов в своем деле и руководителей, которым важно научиться грамотно доносить информацию, чтобы передавать свой опыт и знания

Для тех, кто хочет научиться вести тренинги с нуля, структурировать знания после тренинга тренеров или получить новую профессию

Тренер-самоучка и ведете обучение по наитию - хотите расти дальше, структурировать знания и заполнить пробелы

Не имеете никакого педагогического опыта, но страстно желаете стать тренером и вести обучение

Ольга Збарская

Анна Парьева

От студента до тренера-фриланса со стабильным доходом и артиста Филармонии.
Старт в профессии: 22 года
Темы обучения: психодиагностика по методу "7 радикалов", публичные выступления, манипуляции.
Написал Гандапасу в "Одноклассниках" и тот посоветовал ему идти "сдаваться в тренинговое агентство и там обрастать опытом и базой".


"Я начал менять аудиторию, не на бизнес работать, а на женщин. И пошло, и пошло, начали собираться группы, от 10 до 25 человек на мастер-классы онлайн-формата. Если раньше у меня из трех попыток одна выстреливала что-то собрать, то сейчас - любая, которую я предпринимаю. Я собираю группы, когда захочу".

 

Договор-оферта

СМЕЛЕЕ
ВЫБИРАЙТЕ ТАРИФ

От менеджера кадрового агентства до руководителя корпоративного университета.
Старт в профессии: 23 года
Темы обучения: продажи, работа с возражениями, визуализация.
Устроилась на работу тренером параллельно с обучением в Школе.
Ее Ежедневник Профессионального Развития продается на OZON.RU


"Если вам сейчас кажется, что вы ничего не можете, не знаете, не умеете, то нужно понимать, что нужно время, опыт, успехи и ошибки для того, чтобы через несколько лет встать вровень с теми, кто вас учит." 

 

Иван Журавлев

1

Вы сможете разрабатывать тренинг по любому запросу за 3-4 часа, даже если вы совсем не эксперт в этой области

Вы сможете наконец-то упаковать ваш многолетний опыт в свои авторские тренинги, которые будут реально интересными и полезными

3

2

Вы сможете спокойно, уверенно и интересно вести тренинг, не переживая по поводу "сложных" участников и того, что кому-то неинтересно

120 тыс. руб.

не ограничено

Training Skills School

Training Skills School

Хочешь научиться

вести  бизнес-тренинги
и семинары на высоком уровне?

Получи новую профессию и умение грамотно обучать взрослых людей
в школе тренерского мастерства «Training Skills School»

Отзывы тех, кто уже
учится с нами

Не собираетесь становиться тренером, но надо уметь учить?

Два факультета в онлайн-школе

Блок 7.
Результативность обучения

(4 уровня результата, анкеты ОС, как показать результат заказчику)

Шпаргалка по продающим названиям программ тренингов

не ограничено

СРОК ОБУЧЕНИЯ

Блок 3.
Дизайн обучающего блока и методы тренинга
(методы актуализации, практикумы, подать теорию интересно, разминки, дебрифинг)

17 тыс. руб.

Сертификаты за обучение

Личная консультация с Анастасией Плотниковой